Benefits für Mitarbeitende

Wir bieten ein sehr interessantes und vielseitiges Tätigkeitsfeld in einer fortschrittlichen, dynamischen und multiprofessionellen Arbeitsumgebung, welche von hoher Qualität sowie von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

 

Hier finden Sie eien Auswahl an Benefits für unsere Mitarbeitenden:

  • 5 zusätzliche Anerkennungstage (die auch ausbezahlt werden können)
  • Nachtzeitzuschlag 20% (anstelle der 10%, die gesetzlich vorgeschrieben sind)
  • Pensionskasse: Arbeitgeber-Anteil beträgt 64% (üblich ist 50%)
  • Weltweite private Unfallversicherung
  • Pflegefachpersonen, im regelmässigen Drei-Schicht-System profitieren im GZO von einer 37.8 h Woche (bei 100%) hier finden Sie mehr Informationen dazu
  • Sehr grosszügige Beteiligung an Fort & Weiterbildungen

  • Groszügiges Angebot an Parkplätzen
  • Angeschlossene Kita mit kurzfristen Abdeckungen
  • Diverse Vergünstigungen für Dienstleistungen und Angebote
  • Interne Angebote wie Massagen, Swiss Kurs
  • Diverse Aktivitäten wie Hockeyplausch, Ride Out, Mitarbeiterfeste u.v.m.
  • Personalunterkünfte (möblierte Studios und Zimmer)

Gesundheitsförderung ist ein stetiger Prozess, weshalb sich eine Arbeitsgruppe speziell dem Ausbau des Angebotes widmet. Folgende Massnahmen sind geplant oder werden bereits schon umgesetzt:

  • CHF 100.00 an Gesundheitsförderung jährlich
  • Informationsangebote und Aktionen zum Gesundheitsverhalten
  • Suchtprävention: Die GZO anerkennt Suchterkrankung als Krankheit mit guten Behandlungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeiterbefragung mit Feedback an den Vorgesetzten
  • Absenzen- und Case-Management
  • Organisationsentwicklung (Prozessoptimierung, Kulturentwicklung, Qualitätssicherung)

  • Kaffee, Mineralwasser mit und ohne Kohlensäure gratis
  • Subventioniertes Essen im Personalrestaurant
  • Bistro, Vergünstigte Preise Kaffee & Snacks
  • Gratis Essen am Geburtstag

  • Arbeitsgestaltung (Arbeitszeitmodelle, Teamarbeit)
  • Personalentwicklung (Führungsfragen, Zusammenarbeit, Arbeitsmarktfähigkeit)
Neues Schichtdienst-Arbeitszeitmodell

Weniger lang arbeiten für den gleichen Lohn: Für GZO-Pflegefachpersonen, die regelmässig im Drei-Schicht-System tätig sind, verkürzt sich die Arbeitszeit ab Juni 2022 bei gleichbleibendem Lohn um zehn Prozent.

Mehr zum Arbeitszeitmodell
SWISS-Kurse für Mitarbeitende

Um die Kultur des kundenorientierten Denkens zu festigen, werden seit Juni 2011 sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Modulen an insgesamt 4 Kurstagen durch kompetente Trainer der Lufthansa Aviation Training Switzerland geschult. Ziel ist es, die Mitarbeiterschaft auf allen Stufen im Kontakt mit Patienten, internen und externen Kunden nachhaltig zu stärken.

Mehr zum Angebot
Möblierte Studios für Mitarbeitende

In unmittelbarer Nähe zum Spital vermieten wir exklusiv an GZO-Mitarbeitende acht möblierte 1-Zimmer-Studios, zwei 1,5-Zimmer-Studios sowie Zimmer in Wohngemeinschaften. Haben Sie eine Stellenzusage oder bereits einen Arbeitsvertrag und interessieren sich für dieses Angebot? Bitte wenden Sie sich direkt an igm@gzo.ch

Details zum Angebot