Jobs

Offene Stellen

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive? Das GZO Spital Wetzikon hat folgende Stellen ausgeschrieben:
StellenbezeichnungArbeitsort Stellenbezeichnung Arbeitsort Pensum
Abteilungsleitung Gastronomie / Food & Beverage Manager (w/m) Abteilungsleitung Gastronomie / Food & Beverage Manager (w/m)Gastronomie Gastronomie 100%
Ausbildung Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ Ausbildung Fachfrau/-mann Gesundheit EFZPflege Pflege 100%
Dipl. Experte/Expertin Intensivpflege NDS HF Dipl. Experte/Expertin Intensivpflege NDS HFIntensivstation Intensivstation 40-100%
Dipl. Physiotherapeut/-in FH Dipl. Physiotherapeut/-in FHPhysiotherapie Physiotherapie 90%
Kaderärztin/-arzt Radiologie Kaderärztin/-arzt RadiologieInstitut für Radiologie und Nuklearmedizin Institut für Radiologie und Nuklearmedizin 80-100%
MPA Notfallpraxis MPA NotfallpraxisHausarzt Notfallpraxis Hausarzt Notfallpraxis 20-50 %
Oberärztin/-arzt oder Kaderärztin/-arzt Oberärztin/-arzt oder Kaderärztin/-arztGastroenterologie Gastroenterologie 80-100%
Pflegefachfrau/-mann HF (chir.) Pflegefachfrau/-mann HF (chir.)Chirurgische Akutbettenstation Chirurgische Akutbettenstation 80-100%
Pflegefachfrau/-mann HF (med.) Pflegefachfrau/-mann HF (med.)medizinische Akutbettenstation medizinische Akutbettenstation 60-100%
Pflegefachfrau/-mann HF (priv.) Pflegefachfrau/-mann HF (priv.)Interdisziplinäre Privatstation Interdisziplinäre Privatstation 80-100%
Wiedereinsteiger/in Dipl. Experte /Expertin Intensivpflege NDS HF Wiedereinsteiger/in Dipl. Experte /Expertin Intensivpflege NDS HFIntensivstation Intensivstation 40-100%

Für zusätzliche Informationen klicken Sie auf die entsprechende Stellenbezeichnung.

Keine der aufgeführten Stellen spricht Sie an? Trotzdem würden Sie gerne bei uns arbeiten?
Dann richten Sie ein Jobabo ein. Oder schicken Sie uns eine Spontanbewerbung.

Weitere Stellenangebote im Gesundheitswesen finden Sie unter www.hospital-jobs.ch.

Erhalten Sie passende Stellen umgehend und direkt in Ihrer Mailbox.

Jobabo erstellen

Als GZO Spital Wetzikon wollen wir wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen. Wir sind bekannt dafür, dass wir Dinge auf eine andere Art tun und auch aussergewöhnlich Entscheide treffen. In diesem Sinne entschied sich der GZO-Verwaltungsrat den Mitarbeitenden ab 2012 eine Woche mehr Freizeit zu gewähren, eine sogenannte "Anerkennungs-Woche" - als Dank für das grosse Engagement des Personals