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Offene Stellen

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive? Das GZO Spital Wetzikon hat folgende Stellen ausgeschrieben:
StellenbezeichnungArbeitsort Stellenbezeichnung Arbeitsort Pensum
Dipl. Pflegefachfrau HF oder Hebamme HF/FH Dipl. Pflegefachfrau HF oder Hebamme HF/FHWochenbett (rund 900 Geburten/Jahr) Wochenbett (rund 900 Geburten/Jahr) 80-100%
Dipl. Pflegefachfrau/-mann FA OP oder Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HF Dipl. Pflegefachfrau/-mann FA OP oder Dipl. Fachfrau/-mann Operationstechnik HFOperationsbetriebe Operationsbetriebe 80-100%
Fachangestellte/r Gesundheit OP-Lagerungspflege und Zudienung Fachangestellte/r Gesundheit OP-Lagerungspflege und ZudienungOperationsbetriebe Operationsbetriebe 100%
Hebamme HF oder FH/BSc Hebamme HF oder FH/BScGebärabteilung Gebärabteilung 80-100%
Leiterin/Leiter Check-in Leiterin/Leiter Check-inPatientenmanagement Patientenmanagement 80-100%
Leiterin/Leiter Pflege interdisziplinäre Notfallstation Leiterin/Leiter Pflege interdisziplinäre NotfallstationNotfallstation Notfallstation 80-100%
Leiterin/Leiter Pflege IPS u. IMC Leiterin/Leiter Pflege IPS u. IMCIntensivstation Intensivstation 80-100%
Mitarbeiter/in Sozialdienst 80% Mitarbeiter/in Sozialdienst 80%Sozialberatung Sozialberatung 80%
MPA / Arztsekretärin Pneumologie MPA / Arztsekretärin PneumologiePneumologie Pneumologie 100%
MPA Notfallpraxis MPA NotfallpraxisHausarzt Notfallpraxis Hausarzt Notfallpraxis 20-30%
MTA Kardiologie / Elektrophysiologie MTA Kardiologie / ElektrophysiologieAngiologie/Kardiologie Angiologie/Kardiologie 80-100%
Pflegefachfrau/-mann Dialyse Pflegefachfrau/-mann DialyseNephrologie/Dialyse Nephrologie/Dialyse 60%

Für zusätzliche Informationen klicken Sie auf die entsprechende Stellenbezeichnung.

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Weitere Stellenangebote im Gesundheitswesen finden Sie unter www.hospital-jobs.ch.
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    Um die Kultur des kundenorientierten Denkens zu festigen, werden die Mitarbeiter bei SWISS Aviation Training geschult.

Als GZO Spital Wetzikon wollen wir wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen. Wir sind bekannt dafür, dass wir Dinge auf eine andere Art tun und auch aussergewöhnlich Entscheide treffen. In diesem Sinne entschied sich der GZO-Verwaltungsrat den Mitarbeitenden ab 2012 eine Woche mehr Freizeit zu gewähren, eine sogenannte "Anerkennungs-Woche" - als Dank für das grosse Engagement des Personals